小汤山非典医院拆了吗?

1 、综上所述 ，小汤山非典时期的特定病房建筑已被拆除
，但小汤山医院作为一个整体机构仍然存在，并正在进行必要的修缮工作 。

2
、小汤山非典医院没有被拆除
。现状：小汤山非典医院 ，即小汤山医院，在疫情结束后并没有被拆除
，而是继续作为一所集医疗、科研 、教学、预防保健为一体的三级综合医院运行。功能：它不仅承担着周边地区的医疗服务任务，还保持着对传染病防控的高度警惕和应对能力 。

3
、因此 ，小汤山非典医院并没有被拆除
，而是继续发挥着它在传染病防控和医疗服务领域的重要作用。

4、非典结束后就完成了历史使命，当然要被拆除
。不过令人庆幸的是 ，小汤山医院还未完全拆除。2020年1月30日
，北京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作召开新闻发布会 。

疫情封条怎么拆

1 、不可以自行撕毁，需要等到隔离期结束 ，由工作人员撕毁
。撕毁司法机关的查封封条
，是一种扰乱司法活动的行为，情况严重的会被追究法律责任。如撕毁法院的封条 ，就可以处罚款
、拘留
，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款 。封条 ，指封闭门户或器物的盖了章的纸条
。上面注明封闭日期并盖有印章。

2、根据查询相关资料显示：不能拆 。疫情防控封条是用来警示发现疑似病例的东西，不能随意拆除
，当怀疑期过去后，根据疫情防控部的允许后就可以进行拆除 ，不会出现任何麻烦
。

3 、疫情防控疾控中心。通过高速方式回来的
，根据疫情防控相关规定，需要在高速贴封条禁止出入 ，需要做48小时核酸检测
，经疫情防控疾控中心检查合格便可以拆掉封条 。

4
、要根据疫情的具体情况来决定，如果没有疫情可疑人员 ，经过15天的观察即可撕封条
。如果这户人家以前有人感染了新冠肺炎
，并已经到医院去治疗，需要封闭两个星期以后 ，在没有新的病人
，才会解封。勤洗手 。

一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?

首先我们知道在劳动合同当中是需要约定工资的这个时候工资10000和工资8000+绩效就有很大区别了，绩效一般情况下不属于固定工资是会随着业绩、考核成绩等因素变动的 ，所以公司想要变动你的工资可以不用和你商量，而如果劳动合同写明工资10000
，公司想要变更工资就属于变更劳动合同，是需要与你协商的你不同意一般不能变更。

一些公司调整了员工的薪资构成 ，把工资拆成了固定工资+绩效工资这种模式
，尤其是销售类的人员，一般都是采取这种工资结构 ，个人认为这种工资更能够激发人的斗志
，也避免了所有的人都拿相同的工资，都不愿意上进去创造业绩
。

因此在薪资中 ，引入绩效考评
，更容易合理吸引住职工的关心，也可以更强具有监管的成效。意见与建议 ，以公司发展为立足点
，以促使职工不断提升，塑造爱惜职工为核心点 ，会得到大部分职工的适用 。