划重点丨测绘地理信息“十三五
”规划说了啥

1、实施新能源汽车推广计划 ，提高电动车产业化水平 。“建议”指出：实行最严格的水资源管理制度
，以水定产 、以水定城，建设节水型社会
。 合理制定水价 ，编制节水规划
，实施雨洪资源利用
、再生水利用、海水淡化工程，建设国家地下水监测系统 ，开展地下水超采区综合治理。

2 、主动控制碳排放，加强高能耗行业能耗管控
，有效控制电力
、钢铁、建材 、化工等重点行业碳排放，支持优化开发区域率先实现碳排放峰值目标 ，实施近零碳排放区示范工程 。

3、在最新的《十三五规划》中
，城市群被列为区域发展的关键策略，其中“八大城市群 ”被明确指出为发展重点
。这些城市群包括河南全省所构成的中原地区城市群 ，以及湖北
、湖南、江西和安徽四省共同构成的长江中游城市群。

4 、政协委员杨宗义说
，今年的工作报告重点突出，符合实际 。“十三五
”规划纲要（草案）对三门峡未来发展的机遇和挑战进行了深入分析 ，立意高远
、思路清晰
，使人一目了然，可操作性非常强 ，让我们的工作更有目标和着力点。

5、制定“十三五”规划纲要和专项规划
，要坚决贯彻党中央决策部署，落实本建议确定的发展理念 、主要目标
、重点任务、重大举措
。各地区要从实际出发 ，制定本地区“十三五 ”规划。各级各类规划要增加明确反映创新 、协调
、绿色、开放 、共享发展理念的指标，增加政府履行职责的约束性指标
，把全会确定的各项决策部署落到实处 。

拔高水平的写材料小标题,汇编80组

1
、写材料常用的小标题汇编 宏观规划与展望类大棋局，开启发展新里程强调整体布局与长远规划的重要性
。大视野 ，奠定发展新格局突出宽广视野对形成新发展格局的引领作用。大引擎
，书写发展新速度指出关键动力源对加速发展的推动作用 。大梦想，追逐新未来彰显远大梦想对指引未来方向的激励作用
。

2、以下是一些写材料时不容错过的“小标题” ，这些标题涵盖了不同方面和角度
，可以帮助你更好地组织和表达内容：社会治理创新 坚持“自治
”实举措，凝聚共建合力 通过实施具体的自治措施 ，激发社区 、村庄等基层单位的活力。凝聚多方力量
，共同参与社会治理，形成共建共治共享的良好局面 。

3、点面结合 ，提升企业管理水平
。 1 补足精神之钙
，开出醒脑良方。 筑牢思想之基，高扬信念之帆 。 坚守为政之本 ，上紧作风发条
。 织牢制度牢笼，紧握法纪戒尺。 1 狠抓学习强素质
，自身综合能力不断提高 。 紧扣大局抓重点，整体工作水平有效提升。 强化管理树形象 ，干部队伍建设得到加强
。

4
、文章提供了一系列实用的小标题
，涵盖了各个领域的关键点。

5、以下是从人民日报中提炼出的20组“亮眼”小标题，这些标题在写作材料时可以直接拿来使用：强化产业自主可控 着力强链补链 ，确保产业体系自主可控 。实现升级发展
，推动产业高端化 、智能化
、绿色化
。协同提升发展效能 聚力“点上突破 ”，实现关键领域飞跃。强化“链上协同
” ，促进产业链上下游联动 。

中国海关让大力补通过吗

年
，中国运动员在国际国内的兴奋剂检测中共有14起阳性事件
。宁夏举重队的郑型在一场兴奋剂检测中，有3名运动员检测呈阳性 ，包括丁海峰、孙艳和马文华
，他们均被发现使用了禁药大力补（类固醇），分别被禁赛两年并罚款4千元 ，宁夏举重队也被禁赛一年并罚款6万元。

在这41种监管证件中，除3种因特殊情况不能联网外
，其余38种证件全部实现网上申请 、网上办理，其中23种证件已通过国际贸易“单一窗口”一口受理 ，全部监管证件实现在通关环节自动比对核查
，企业不需向海关提交纸质监管证件 。 二是进一步压缩进出口货物整体通关时间
。

如何狠抓规章制度落实,不断提升制度执行力

1
、明确答案 要狠抓规章制度落实，不断提升制度执行力 ，关键在于强化制度意识、加强监督检查 、完善执行机制并注重执行文化建设。详细解释 强化制度意识 制度不仅仅是纸上的条文
，更是组织运行的基石 。全员应树立对制度的敬畏之心，深刻理解并认同规章制度的重要性
。

2
、构建好的制度 ，保证制度的严肃性。公共选择管理理论认为：在好的制度和制度环境下
，坏人可以做好事；在坏的制度和制度环境下，好人可以做坏事 。把制度制定好 ，是制度建设的重要前提。抓制度落实
，提高制度执行力
。制度的生命力在于执行。

3、建立激励机制：通过正向激励和负面惩戒，对执行制度表现优秀的员工进行奖励 ，对违反制度的员工进行惩戒，增强制度的约束力 。 落实领导责任：领导要带头执行制度
，树立榜样，确保制度得到贯彻执行
。结合实践持续优化 制度建设是一个持续优化的过程。

4 、制度的执行标准都一样 ，这也是提高制度执行力的一个保障 。 有了好的制度还要有规范的执行者
，人的因素不可忽略，毕竟制度的执行
、考核还是要由执行制度的人来完成 ，所以制度的执行者要一碗水端平
，保证制度执行公平公正，才能真正提高制度的执行力
。 要有严格的考核制度。